绵阳
绵阳城市学院的前身西南科技大学城市学院是2006年经国务院教育行政部门批准，由西南科技大学和合肥万博社会事业发展集团有限公司联合举办的普通本科高等学校。2012年获得学士学位授予资格。学校坐落于中国唯一科技城——四川省绵阳市，现有游仙、安州两个校区，规划占地1200亩，建成及规划建筑面积近40万平方米。现有在校生20000余人，学校设4个二级学院，开设本专科专业共73个，涵盖工、经、管、文、理、教育、艺术、体育等学科。
学院是教育部办公厅等五部门授牌的学风建设示范基地，四川省文明校园，省高校征兵工作先进单位，省高校“三全育人”综合改革试点单位。现有教育产学合作协同育人项目15个，教育部“1+X”证书制度试点专业14个，省一流专业建设点3个，省综合改革专业2个，省应用示范专业4个，省民办高校重点特色专业4个;省一流课程6门，省级应用型示范课程9门，省级课程思政示范课程8门，课程思政示范教学团队2支，获四川省民办高校教学成果奖2项。
学院秉承“有教育理想的人，办理想的教育，培养有理想的人”的办学理念，热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华，共襄学校事业发展。
二、人才类别及条件
（一）基本条件
1.遵守国家宪法和法律，贯彻党的教育方针，具有良好的思想政治素质和职业素养，立德树人，爱岗敬业，为人师表，团结协作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，具有强烈的事业心和责任感。
2.具备所应聘管理岗位或教师岗位相应的专业知识、管理能力或教育教学能力。
3.身心健康，心理素质良好，体检合格，能全面履行岗位职责。
（二）应聘岗位及业务条件
序号
部门
岗位
人数
岗位要求
任职条件
1
行政服务中心
人事处处长/副处长
2
1.主持人事处工作，对全处工作负责；
2.根据学校发展战略和发展规划，负责学校师资队伍建设与高层次人才引进；
3.参与学校机构设置与干部选拔、考察、培训与管理工作；
4.牵头负责部门职责制定、部门定编和岗位手册制定等工作；
5.负责职称改革工作，组织实施职称评聘、行政职级、辅导员职级晋升工作；
6.负责月度和学期绩效考核工作；
7.负责薪酬与绩效、社保与公积金以及其他福利；
8.负责人事信息化建设，包括数据统计分析、数据平台信息审核等；
9.负责省教育厅等有关工作的组织落实；
10．负责学校外事办公室全面工作。具体从事外教招聘工作，配合相关部门做好外教的使用、管理、考核和安全工作。
1.中共党员，人力资源管理、管理类相关专业，硕士研究生及以上学历；
2.具备6年以上人力资源工作（或相近管理工作）经验；
3.具备一定的组织沟通能力和较强的文字表达能力，能熟练使用办公软件；
4.有本科院校合格评估工作经验者优先；有管理类高级职称、或二级人力资源管理师优先。
2
行政服务中心
办公室副主任
1
1.负责处理办公室日常事务，做好日常行政、服务保障等工作；
2.负责学院的日常来访和校内外联络工作，；
3.协助学院领导召开会议，做好会前准备、会议记录，整理会议的决议、纪要，并督促各项工作的落实；
4.负责草拟学院的年度总结、工作计划、各类报告等综合性文字；
5.负责学院相关公文的收发、传递、批转、管理及归档等工作；
6.对学院节假日值班的安排、落实、检查汇总工作负责；
7.负责统筹协调学校综合安全工作；
8.完成其他临时性工作任务。
1.中共党员，硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下（对特别优秀人才可放宽学历、年龄限制），有5年及以上行政管理工作经验且有高校工作经历者优先；
2.具备较好的语言表达能力和文书写作能力，熟悉公文写作和计算机办公软件的操作，有较强的组织管理能力和沟通合作能力。
3
行政服务中心
后勤处处长/副处长
2
1.主管后勤处全面工作，保证学院后勤服务的正常运作，确保服务质量。
2.根据学院要求，定期向学院和主管领导汇报后勤工作。
3.组织实施学院及后勤处的有关决议，制定学院对后勤服务保障的规划。
4.后勤处社会治安综合治理工作的第一责任人，对后勤处的防火、劳动保护和安全生产负全面领导责任。
5.根据学院工作计划主持制定后勤处年度工作计划，编制和申报后勤经费预算。
6.拟定后勤处内部机构设置方案、管理方案。
7.制定后勤处的基本管理制度和规章制度，并组织实施。
8.切实抓好饮食卫生安全和院园绿化的规划及实施工作，建设节约型院园，降低成本，提高质量和效益。
9.处理好与政府职能部门、学院相关部门之间的关系。
10.负责后勤员工的培训，组织员工认真学习科学文化知识和业务知识，提高自身素质和管理水平。
11.负责后勤员工的绩效评定，不断完善考评机制，做到公开、公平奖惩有度，提高全员素质，调动各方面的积极因素，充分发挥员工的积极性和创造性，树立“师生至上，服务第一”的观念。
12.负责对后勤处工作的全面宣传报道，配合学院其他部门搞好后勤处宣传工作。
1.行政管理、工商管理类相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉后勤工作，了解学校后勤工作发展趋势和政策要求，有3年以上学校后勤管理工作经验；
3.能正确行使学校赋予的权利，坚持原则、依法办事、清正廉洁；
4.具有利他、责任社会、关爱自然的精神；
5.有较强的宏观规划能力、组织协调能力和应急处置能力。
4
学工服务中心
教研处处长/副处长
2
1.负责工作处发展建设规划制定工作；
2.负责生活社区学生第二课堂课程建设工作；
3.负责大学生品格素养养成课程建设工作；
4.负责劳动教育课程体系建设工作；
5.负责活动项目化课程建设及项目组织实施工作；
6.负责师资队伍建设与管理工作。
1.原则上具有硕士研究生及以上学历；
2.具有副教授及以上职称或具有讲师职称优秀人员；
3.从事高校教学管理工作三年及以上者优先。
5
学工服务中心
综合办主任/副主任
2
1.负责学生自主管理工作的全面实施工作；
2.负责心理健康教育中心的特色建设工作；
3.负责团学特色活动打造工作；
4.负责自治管理生活社区打造工作；
5.负责导师考核体系建设工作；
6.负责团学校内外影响力的打造工作。
1.原则上具有硕士研究生及以上学历；
2.具有副教授及以上职称或具有讲师职称优秀人员；
3.从事高校学生管理工作三年及以上者优先。
6
教学服务中心
教务处副处长
1
1.负责全校日常教学运行的组织、安排和管理，确保教学秩序正常；
2.负责处理各类教学相关数据，管理和维护教务管理系统，推进教学管理信息化工作；
3.负责学生学籍、学历、学位等相关工作，组织专升本招生录取及各类社会化、非学历考试工作。
1.年龄45周岁以下，研究生及以上学历，具有教育行业/有院校和院校从业经验者优先，对教育行业背景、政策、发展方向等有了解；具备教学质量相关工作管理经验，从事高职及以上学校或教务相关管理中层正职2年以上工作经验。
2.具有强烈的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神，爱岗敬业，踏实认真，执行力强。
3.具备较强的沟通能力、组织协调能力、语言文字表达能力和学习能力。
4.性格开朗亲和，善于沟通协调，有发现问题及解决问题能力，工作效率高，品格端正。
7
教学服务中心
综合管理办公室主任
1
1.全面主持办公室各项工作，制度建设规范化并监督实施，指定各项资金计划，进行资金管理；
2.教学服务中心后勤保障、日常行政、文件资料等行政事项管理；
3.总务、内部治安监管、信息管理和内外部宣传等综合管理工作；
1.硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下（对特别优秀人才可放宽年龄限制），有5年及以上行政管理工作经验且有高校工作经历者优先；
2.具有良好的身心条件，具备较好的语言表达能力和文书写作能力，熟悉公文写作和计算机办公软件的操作，有较强的组织管理能力和沟通合作能力。
8
教学服务中心
综合管理办公室副主任
1
1.协助主管领导，做好综合管理办公室的各项工作；
2.综合协调学院行政各部门、各单位之间的有关事宜；
3.按照学院要求，做好教学服务中心后勤保障、日常行政、文件资料等行政事项；
4.协助主管领导做好学院层面的重要会议、重要活动的组织、协调和落实。
1.硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下（对特别优秀人才可放宽年龄限制），有5年及以上行政管理工作经验且有高校工作经历者优先；
2.具有良好的身心条件，具备较好的语言表达能力和文书写作能力，熟悉公文写作和计算机办公软件的操作，有较强的组织管理能力和沟通合作能力。
9
教学服务中心
教学质量管理处处长
1
1.负责教学质量管理处全面工作；
2.负责学校教学质量监控与管理工作，负责质量保障体系建设日常工作；
3.对标合格评估要求，负责教师发展中心全面工作。
1.年龄50周岁以下，研究生及以上学历，具有教育行业/有院校和院校从业经验者优先，从事高职及以上学校或教务相关管理中层正职2年以上工作经验，不满2年的应当具有同类型学校领导班子中层正职和副职岗位累计3年以上的工作经验。
2.具有团队管理能力，具有良好的沟通协调能力，表达能力，处理复杂问题及突发事件的能力。
3.学习能力强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底。
4.性格开朗亲和，善于沟通协调，有发现问题及解决问题能力，工作效率高，品格端正。
10
教学服务中心
教学质量管理处副处长
1
1.负责专业认证、专业评估、课程评估等专项教学评估系列工作；
2.负责教学评估体系、评估信息化平台、信息沟通制度等方面的建设与落实工作；
3.指导学校各部门、教学单位和评建工作组开展评建工作并提供服务，负责管理和维护评估系统。
1.年龄45周岁以下，研究生及以上学历，具有教育行业/有院校和院校从业经验者优先，从事高职及以上学校或教务相关管理中层正职2年以上工作经验。
2.具有团队管理能力，具有良好的沟通协调能力，表达能力，处理复杂问题及突发事件的能力。
3.学习能力强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底。
4.性格开朗亲和，善于沟通协调，有发现问题及解决问题能力，工作效率高，品格端正。
三、应聘程序
(一)报名方法
1.应聘人员需提交个人简历(须充分反映本人工作经历资历和工作业绩等)和身份证、学历学位证、专业技术职务(职称)等资历、资格证明电子版材料。
2.简历投递邮箱：city-college@163.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
3.电子邮件主题格式为：应聘岗位+姓名
4.本公告长期有效，根据岗位招聘情况及时更新。自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序。
（二）资格审查
1.学校人事处根据各岗位报名情况，审查应聘材料，适时启动考核程序。
2.应聘者应对应聘材料的真实性、准确性和完整性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。
（三）考察、面试与审批
（四）聘任
1.拟聘人员由学校人事处拟制聘任文件，并办理发文手续。
2.学校人事处组织受聘人员签订《劳动合同》及《岗位说明书》。
四、联系方式
联系人：刘老师
联系电话：0816-6285104 13541758760
地址：四川省绵阳市游仙区三星路11号
学校网址：https://www.mycc.edu.cn
附件下载：绵阳城市学院应聘报名表 .doc (218.50 KB)
