绵阳
关于江油市2023年公开考调机关事业单位工作人员的公告
为加强干部队伍建设，优化干部结构，经研究，决定开展江油市2023年公开考调机关事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下。
一、考调名额
考调共计38个名额，其中公务员27名，事业人员11名。具体职位（岗位）信息详见《江油市2023年公开考调公务员职位表》（以下简称《职位表》）（附件1）、《江油市2023年公开考调事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件2）。
二、考调范围
江油市内符合条件的未担任领导职务的公务员（参照管理人员，下同），未担任领导职务且具有干部身份的事业单位工作人员。
同一主管部门下属（直属）单位在编人员，不得报考本单位职位（岗位）。教师及医务人员不在本次考调范围内。
三、考调条件
(一)资格条件
1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，实绩突出，群众公认。
2.符合最低服务年限要求（最低服务年限计算截止时间为 2024年1月4日）。
3.年龄为40周岁以下（具体年龄条件详见职位、岗位表）。
4.具有大学本科及以上文化程度（具体学历学位条件详见职位、岗位表）。拟报职位（岗位）的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
5.近3年度考核均为称职（合格）及以上等次（不足3年的，按实际提供）。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.符合法律、法规规定的其他条件。
（二）凡有下列情形之一的人员，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.尚在试用期的。
6.法律、法规规定的其他情形。
报考者不得报考任职后即构成《中华人民共和国公务员法》第七十四条第一款、《事业单位人事管理回避规定》所列情形的职位（岗位），也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位（岗位）。
四、考调程序
（一）报名和资格审查
1.报名方式。本次报名采用现场报名的方式进行。
2.报名时间。2024年1月4日—1月5日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
3.报名地点。市人社局后办公楼二楼会议室。
4.报名要求。报考者应认真阅读《公告》《职位表》《岗位表》等内容，选择与自己资格条件相符的职位（岗位），每名报考者限报1个职位（岗位）。
5.资格审查。报考者在规定报名时间内提交以下资料进行资格审查：
（1）真实、准确填写完整并贴上照片的《江油市2023年公开考调公务员报名表》（附件3）、《江油市2023年公开考调事业单位工作人员报名表》（附件4）（原件，一式两份，并加盖单位鲜章）。
（2）本人有效二代居民身份证原件及复印件1份。
（3）毕业证、学位证原件及复印件1份（须用相匹配的毕业证和学位证，同时满足报考职位（岗位）的学历、专业和学位条件），中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份。国（境）外高校毕业的，出具国家教育部留学服务中心认证的学历学位证书原件及复印件1份。
（4）公务员登记表（参公人员登记表）、事业单位工作人员登记表（聘用文件）。
（5）近3年年度考核登记表复印件各1份（双面复印、提供单位需注明“与原件相符”并加盖单位鲜章）。
（6）若职位（岗位）要求相关工作经历的，须出具证明材料（工作年限按周年计算，截止时间为2024年1月4日）。
（7）党风廉政建设征求意见表。
（8）职位（岗位）有其他要求的，须提供相应的有效证书。
资格审查由市委组织部、市人社局负责。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位（岗位）要求情形的，均可取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
（二）职位（岗位）调整
笔试开考比例为3:1。报名工作结束后，报名人数与考调计划之比未达到开考比例的职位（岗位），经市委组织部、市人社局同意，可调整为2:1，若仍未达到的，取消该职位（岗位）计划。被取消计划的职位（岗位），征得报考者同意，将其调整到符合报考条件的其他职位（岗位），不同意调整的，视为放弃报名。
（三）考试
本次考调考试分为笔试和面试。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩均保留两位小数，不进行四舍五入处理）。
1.笔试
（1）笔试考试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。考试不指定教材。
（2）笔试具体时间和地点详见准考证。准考证领取以电话通知为准，不另行公布。
（3）笔试成绩必须达到本次考调所有参考人员的笔试成绩平均分的70%，才能入围面试。笔试无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。笔试成绩将通过江油市人民政府网站公布。
2.面试
（1）面试方式。采取结构化面试方式，主要测试考生履行职位（岗位）职责所要求的能力素质。
（2）面试比例。根据笔试成绩，由高到低按考调职位（岗位）数3:1的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人员达不到考调计划规定比例的职位（岗位），该职位（岗位）符合条件的笔试人员全部进入面试。
（3）面试时间、地点。面试具体时间和地点详见准考证，准考证领取以电话通知为准，不另行公布。
（4）面试成绩。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。
因自动放弃面试资格而产生的空额，在报考同一职位（岗位）人员中按笔试成绩从高到低依次等额递补人员参加面试。面试当天放弃的，不递补。
（四）综合考察
面试结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定考察对象。若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定考察对象，笔试成绩仍相同，则再次组织面试。考生综合成绩及考察对象名单将通过江油市人民政府网站公布。
综合考察工作由考调单位（主管部门）具体负责实施，由2名及以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅干部（人事）档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与考调职位（岗位）的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核档案（如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等），在此基础上形成考察报告。在考察环节出现不合格或放弃的，按同一职位（岗位）报考者考试总成绩从高到低依次递补。
考察结束后，考调单位（主管部门）根据考察结果和职位（岗位）要求，经集体研究，确定顶岗试用对象，并按照干部管理权限，报市委组织部、市人社局决定。
未按规定时间参加综合考察的，视为自动放弃。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致考调单位（主管部门）无法对其进行考察出现的空额，由考调单位（主管部门）报请市委组织部、市人社局研究决定是否递补。
（五）顶岗试用
试用期为一个月，主要测试应试者的职位（岗位）适应能力，确保人岗相适。顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的空额，是否递补，由考调单位（主管部门）报市委组织部、市人社局研究决定。
