主持部门工作，主要负责团队管理，重大接待会议对接，集团会议事项、领导重要指示跟踪及反馈，党工团工作

岗位要求：

教育背景

• 本科及以上学历：行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先，扎实的专业知识有助于更好地理解和处理行政工作中的各项事务。

• 丰富的行政工作经验：具有 5 年以上行政工作经验，其中至少 2 年以上行政部门管理经验。丰富的经验能确保其熟悉行政工作的各个流程和环节，具备应对各种复杂问题的能力。

• 办公软件操作：熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能够高效地运用这些工具进行文档处理、数据统计分析和演示文稿制作等工作。
• 企业管理知识：熟悉企业管理的基本理论和方法，包括组织架构设计、流程优化、绩效管理等，能够从整体上规划和推动行政工作的开展。
• 法律法规知识：了解劳动法律法规、行政管理相关法律法规等，确保行政工作的开展符合法律规定，避免企业面临法律风险。
• 具备一定的财务知识：理解基本的财务概念和预算管理方法，能够合理控制行政费用，进行成本核算和费用报销等工作。

• 组织协调能力：能够组织各类会议、活动，协调各部门之间的工作关系，确保公司各项工作的顺利进行。
• 沟通能力：具备良好的沟通能力，包括与上级领导、平级部门、下属员工以及外部合作伙伴的沟通，能够清晰地传达信息，倾听各方意见，有效地协调和解决问题。
• 决策能力：在面对行政工作中的各种问题和突发情况时，能够迅速、准确地做出判断和决策，推动工作的顺利进行。
• 团队管理能力：能够有效地管理行政团队，制定工作计划，分配工作任务，激励员工，提高团队整体工作效率和绩效。
• 应变能力：能够灵活应对各种突发情况和变化，及时调整工作策略和方法，确保行政工作的正常开展。
• 服务意识：树立以员工为中心的服务理念，为员工提供优质的行政服务，满足员工的工作需求，提高员工的满意度。