岗位职责：
1、根据公司招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通培训；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2.熟悉各渠道招聘软件的使用规则
3.两年以上招聘相关工作经验
4.熟练使用办公软件
晋升渠道：招聘专员---人事经理
工作时间：
朝九晚五点半，周末双休，节假正常休，购买五险一金。
薪资福利：
薪资：4000-6000，具体根据实际情况面议。
底薪 全勤100 生活及日用品补贴200 带薪亲子假 生日福利100 带薪年假 父母孝心津贴 团建。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护