工作职责： 1、根据公司战略目标制定片区目标规划并进行分解、跟踪目标的落地，保障公司战略目标的达成； 2、负责公司经营战略、质量环境方针、管理目标、企业文化、服务理念等在项目的宣贯落地及过程监督； 3、负责指导片区满意度建设及利润指标收缴率、多种经营指标的达成； 4、负责片区团队建设，包括人才的选拔、梯队的搭建、培育、员工的激励留用等； 5、指导片区内各项专项工作，如：项目交付、业主大会成立、业委会的换届、客户满意度的冲刺及收缴率的冲刺，项目群级社区文化活动的开展与评估、项目重大投诉事件的处理。 任职资格： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，条件优秀可适当放宽年龄、学历要求； 2、具有5年及以上多业态物业项目独立管理经验，熟悉物业各专业条线工作内容； 3、具有较强的战略思维及创新变革意识；思维清晰，内驱力、学习力、抗压力强，团队业绩优异； 4、具备较强的冲突管理能力，能妥善处理各种突发事件； 具备较强的统筹管理能力、全局意识、人才梯队建设能力； 具备良好的经营意识及经营理念。