职位描述
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工作内容:
1、通过数据分析,不断寻找更有效的催收方案与渠道,提升公司催收作业能力;
2、制定催收团队的年、季、月度计划;
3、催收团队绩效考核,年度评估等方案的制定与执行;
4、催收员配备、选拔、培训和辅导;
5、团队梯队建设。
基础管理岗位需求:
1、 大专及以上学历,男女不限,40岁以下(能力优秀者,条件可放宽);
2、 从事催收行业两年及以上,有一年基础管理经验;
3、 具备良好的逻辑思维及归纳总结能力,思路清晰,善于处理反对意见;
4、 有敏锐的风险、风控意识,具备良好的跨部门沟通能力
5、 征信良好,无逾期记录(包括京东白条金条),入职需要提供征信报告;
工作地点:成都武侯区西部智谷
1、通过数据分析,不断寻找更有效的催收方案与渠道,提升公司催收作业能力;
2、制定催收团队的年、季、月度计划;
3、催收团队绩效考核,年度评估等方案的制定与执行;
4、催收员配备、选拔、培训和辅导;
5、团队梯队建设。
基础管理岗位需求:
1、 大专及以上学历,男女不限,40岁以下(能力优秀者,条件可放宽);
2、 从事催收行业两年及以上,有一年基础管理经验;
3、 具备良好的逻辑思维及归纳总结能力,思路清晰,善于处理反对意见;
4、 有敏锐的风险、风控意识,具备良好的跨部门沟通能力
5、 征信良好,无逾期记录(包括京东白条金条),入职需要提供征信报告;
工作地点:成都武侯区西部智谷
工作地点
地址:成都武侯区武侯区西部智谷
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职位发布者
HR
人瑞人才科技集团有限公司
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互联网·电子商务
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200-499人
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国内上市公司
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黄冈黄州区大别山金融中心