一、岗位职责挖掘业务需求背后的人力资源需求。能够独立或协助开展校招生培养工作。根据培训需求，设计学习项目，并组织实施。收集整理课程素材，协助开发课程，制作课件。训后跟踪转化应用效果，收集转化案例，呈现培训价值，输出培训简报。二、任职要求此岗位是一个HT储备岗，寻找有强烈的HR事业心的伙伴。本科及以上学历，年龄28岁以下热爱HR工作，有BP思维，喜欢研究组织管理与人才管理问题。有明确的HR职业规划，至少5年之内从事人力资源工作。文笔好，擅长宣传与文案撰写，制作PPT。能够接受在广州或中山两地出差三、薪酬福利月薪4000-7000元年底多发1.5月工资五险一金包吃包住***广阔的晋升通道：文员、助理、主管-副经理-经理-高级经理-总监助理-总监健全的培养机制:每季度进行人力专业达标测试、不定期推送人力专业课程、参加专业培训。 职能类别：人事专员 关键字：人力资源专员培训专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护