岗位职责:通过标准化的交付流程，为同一地区不同业务单元提供高效的人事运营服务，提升人力资源运营交付效率，降本增效。一、人事运营手续办理1、负责员工入、转、调、续、离相关线上线下手续准备及办理；2、证明类文件打印提供（在职证明、离职证明）；3、根据业务需要提供人事相关业务数据及报表输出；4、根据要求完成人事运营涉及的各项信息化系统数据维护；5、PS系统入职、试用期、合同、员工信息跟进及维护。二、人事档案管理1、根据人事档案管理相关规定做好本单元人事档案管理工作；2、根据工作要求做好档案借阅登记，完成档案盘点工作；3、根据要求完成调动员工档案邮寄及其他档案相关工作。三、工作承接1、承接区域内员工咨询及答疑；2、接收业务需求并协助提供解决方案；3、集团SSC下发的各项工作内容执行；4、业务领导安排的其他各项工作。任职要求:1、统招本科及以上学历，经管类相关专业；2、1-2年人力资源相关工作经验，有三支柱工作经历优先，熟悉人力资源相关法律法规；3、熟练使用办公软件，较强的沟通及推动能力。 职能类别：人事专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护