1）我公司所从事的行业产品在国内只有三到四年的发展史，是个新兴行业，发展前景广阔；
（2）公司福利：劳动合同+五险，按照国家节假日放假制度和周末双休制度，周奖+月奖+年终奖，生日关怀，旅游和野外拓训等活动,其中无责任底薪在其他行业中属优越， ！！无责底薪在2000元到2400不等 ！！最重要的是现在公司目标以培养人才为主，打造强力团队，培养公司骨干；
（3）为期5天的带薪培训，全方提升产品专业知识和自身销售能力，打造全能人才；
（4）公司职业晋升的公平性、公正性，是所有求职者翘首以盼的硬件条件

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、产品专业知识培训、销售技巧培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验、本人需提供自己的一套培训模式和资质或者相关培训视频资料；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：早九晚五，双休
会有加班 需要管理团队 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护